В преддверии выхода в декрет многие беременные сотрудницы планируют использовать ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако не все знают, что в этом случае отказ работодателя незаконен. Разъяснения по этому поводу дал заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Р.В.
Комментарий редакции
Радушевский Р. В., заместитель руководителя