Радио ♫♪
320 Kbit/s

Курс валют на 21 июня
$ USD 72.2216 ▼-0.2832
€ EUR 85.9943 ▼-0.7069
Сейчас
+16°C
небольшая облачность
небольшая облачность
Россия
Иркутская область
Заболело
5316826
72184
Выздоровело
4869972
68669
Умерло
129361
2594

Изменения в трудовом законодательстве России в 2015 году

Изменения в трудовом законодательстве России в 2015 году
В 2015 году в пункты КоАП, ТК РФ и УК РФ, регулирующие трудовые отношения нанимателя и наемных работников, внесены существенные изменения. Главным изменением является ужесточение меры ответственности за нарушение российских законов в вопросах заключения трудовых контрактов и определения сущности трудовых отношений.
Штрафные санкции для нанимателей
В случае неправильно составленного договора, в котором прописаны условия регулирования трудовых отношений, нанимателю грозит штраф в размере до 200 тысяч рублей. И если раньше оштрафовать работодателя могли только судьи, то сейчас такими полномочиями обладает и инспектор по труду. Данные нововведения значительно увеличивают контроль государства над нанимателями.
Кроме того, наниматели больше не смогут привлекать к работе стажеров и сотрудников на испытательный срок без предварительного оформления согласно правилам, прописанным в ТК РФ. При несоблюдении данного пункта работодатель должен будет оплатить труд работника, даже если он не собирался трудоустраивать его в последующем. Благодаря этому нововведению государство намерено искоренить случаи, когда не совсем честные работодатели нанимали стажеров на неоплачиваемый испытательный срок, изначально не собираясь брать их на работу официально.
Штраф за несоблюдение условий безопасности труда
Некоторые нововведения затронули и порядок определения условий безопасности труда. Раньше, прежде чем нанимать работников, работодатель обязан был пройти специальную аттестацию. Сейчас же вместо нее необходимо получить разрешительную декларацию, подтверждающую отсутствие вредных или небезопасных факторов труда. Проведение экспертизы и выдача декларации входит в обязанности представителей контролирующих ведомств.
Изменилась и степень уголовного наказания за нарушение условий охраны труда. Особенно это касается тех случаев, когда нарушение повлекло за собой смерть или нанесение тяжкого вреда здоровью сотрудника. Например, размер максимального штрафа за данное нарушение увеличен до 400 тысяч рублей, а максимальный срок лишения свободы может составлять 5 лет.
Все вышеперечисленные поправки вступили в силу с января 2015 года.
23:49
847
RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...

© 2021 Портал Казачинско - Ленского района

Scroll To Top

Russian Mix
320 Kbit/s

Radio Record

64

128

320

Russian Mix

64

128

320

Trance Mission

64

128

320

Pirate Station

64

128

320

Vip Mix

64

128

320

Teodor Hardstyle

64

128

320

Dancecore

64

128

320

Breaks

64

128

320

Chill-Out

64

128

320

Dubstep

64

128

320

Супердискотека 90-х

64

128

320

Club

64

128

320

Медляк FM

64

128

320

Гоп FM

64

128

320

Pump'n'Klubb

64

128

320

Yo! FM

64

128

320

Deep

64

128

320

Trap

64

128

320

Trance Hits

64

128

320

1970-е

64

128

320

Vesnushka FM

64

128

320

Bass House

64

128

320

2-step

64

128

320

Tecktonik

64

128

320

Neurofunk

64

128

320

Hypnotic

64

128

320

Trancehouse

64

128

320

EDM Hits

64

128

320

House Classics

64

128

320

Uplifting

64

128

320

Darkside

64

128

320

Dream Dance

64

128

320

Big Hits

64

128

320

House Hits

64

128

320

Synthwave

64

128

320

Progressive

64

128

320
Этот сайт использует файлы cookies, чтобы облегчить вам пользование нашим веб-сайтом. Продолжая использовать этот веб-сайт, вы даете согласие на использование файлов cookies.