В Иркутской области повысили зарплату 57% бюджетников

Валентина Вобликова отметила, для достижения показателей заработной платы, определенных указами президента РФ, в 2013 году проведена индексация окладов отдельным категориям работников государственных и муниципальных учреждений социальной сферы от 5 до 15%. Учитывая серьезное отставание в уровнях оплаты труда между категориями персонала, попадающими под действия указов президента и другими категориями работников, правительством региона было проведено повышение заработной платы на 10% рабочим и служащим, на которых действие указов не распространяется.

На проведение мероприятий по повышению заработной платы работников отраслей социальной сферы в рамках реализации указов президента Российской Федерации в 2014 году в областном бюджете предусмотрено — 3,4млрдрублей, еще 700 млн рублей обеспечивается за счет средств местных бюджетов, мероприятий по оптимизации и средств, полученных от приносящей доход деятельности. Областной бюджет в 2014 году и на плановый период 2015 и 2016 годов утвержден с предельным дефицитом на все три года и определен как социально ориентированный: расходные обязательства, направленные на социально-трудовую сферу, составляют более 71%, то есть 78 млрд рублей, в том числе на оплату труда – 36 млрд рублей.

Валентина Вобликова напомнила, что в рамках оказания финансовой поддержки органам местного самоуправления были предусмотрены субсидии на софинансирование расходов по выплате заработной платы с начислениями на нее работникам муниципальных дошкольных образовательных организаций и организаций дополнительного образования детей, учреждений культуры в сумме 1,7млрдрублей.

Кроме того, для обеспечения сбалансированности местных бюджетов, в том числе для исполнения указов президента РФ, в бюджеты муниципальных образований из областного бюджета была перечислена дотация на обеспечение сбалансированности местных бюджетов в объеме 1,3 млрд рублей. По итогам первого полугодия 2014 года рекомендуемые правительством Российской Федерации соотношения заработной платы достигнуты по семи категориям работников из десяти категорий, определенных указами президента РФ.

Валентина Вобликова сообщила, что в рамках совершенствования системы оплаты труда работа учреждений будет оцениваться по определенным показателям эффективности и результативности деятельности. В настоящее время закреплена ответственность руководителей учреждений: в критерии результативности деятельности учреждений включен показатель по достижению целевых показателей по заработной плате отдельных категорий работников, от достижения которого зависит размер стимулирующих выплат руководителю.

Также закреплена ответственность органов местного самоуправления региона за реализацию указов президента Российской Федерации: при недостижении целевых показателей по заработной плате муниципальным образованиям Иркутской области не предоставляется субсидия за эффективное управление бюджетными средствами, объем которой на 2014 год составляет 1млрд рублей.